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企业人力资源绩效管理培训
时间:2014-07-03 22:01:28 | 浏览:1538次 | 来源:Relax俱乐部
  绩效管理,培训,绩效管理的内涵和目的
 
  什么是好员工,让员工充分发挥潜能
 
  传统与现代的性能比较与性能评价指标,原理和特点
 
  企业绩效考核的组织与责任
企业人力资源绩效管理培训
  绩效管理培训,这两个标准和内容的性能评价
 
  的原则、步骤的分析和企业的发展和实现这一目标,建立评价等级标准
 
  团队任务的要求和员工确定绩效指标容量分析方法。
 
  绩效评价和绩效的项目,工作态度,项目工程的能力
 
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  性能测量:有效性,可靠性,性能评价的基本方法
 
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  绩效管理,培训,绩效评估技巧四
 
  绩效评估和心理分析,绩效评估和激励
 
  三个因素,绩效评估和沟通,掌握绩效面谈
 
  性能分析的穷人和管理的六大障碍,员工绩效评估
 
  避免在评价常犯的错误
 
  随着绩效管理培训的改进,绩效评价体系的调整五
 
  评价控制的监督和绩效反馈绩效评价因素
 
  的有效性的测量·绩效评价体系,制定不同的评估报告
 
  评价体系逐步调整
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